Carrière - MRC de La Vallée-du-Richelieu

Vous voulez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’une organisation dont les valeurs sont : l’engagement, la collaboration, le respect, l’écoute et l’ouverture, l’esprit d’équipe, l’intégrité et la rigueur? Nous vous offrons un emploi avec des défis motivants et un ensemble complet d’avantages sociaux!

La MRC de La Vallée-du-Richelieu (MRCVR) est un organisme supramunicipal ayant pour mission de traiter différents dossiers à l’échelle régionale dans les domaines d’activités suivants : l’aménagement du territoire, la culture, la gestion des cours d’eau, les matières résiduelles, le développement économique et touristique.

Notre clientèle est principalement les municipalités de la MRCVR, les citoyen(ne)s et les entreprises de notre région au caractère rurbain où se côtoient la majestueuse montagne, la rivière emblématique et les vastes champs.

Pourquoi travailler à la MRCVR?

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- 33,45 heures par semaine, termine à 12h le vendredi.
- Horaire flexible
- Télétravail (prestation hybride), selon l’emploi.
Avantages sociaux
- 12 jours de congés payés annuellement
- Assurance collective (incluant le dentaire)
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- Programme d’aide aux employé(e)s (PAE).
Vacances bonifiées
- Pour les cadres: À l’embauche, peut aller jusqu’à 6 semaines de vacances rémunérées par année, dont 2 semaines durant la période des Fêtes;
- Pour les membres du personnel: À l’embauche, peut aller jusqu’à 5 semaines, dont 2 semaines durant la période des Fêtes.
Formation et développement
- Coaching
- Ateliers
Équipement informatique fourni
Activités sociales
Coin café, tisane
Bureaux, salles de conférence et cafétéria modernes
Stationnement et bornes de recharge électriques
Transport en commun, pharmacies et restaurants à proximité
Vue magnifique sur la montagne du Mont-Saint-Hilaire

* Pour les emplois offerts à l’Office régional d’habitation de La Vallée-du-Richelieu (ORHVR), les conditions et les avantages sociaux peuvent varier.

Chargé(e) de projet en environnement

Vous êtes passionné(e) par la protection de l’environnement et souhaitez contribuer concrètement à la préservation de la rivière Richelieu? La MRC de La Vallée-du-Richelieu est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en environnement (contrat de 2 ans avec possibilité de prolongation).

Dans ce rôle clé, vous planifierez, coordonnerez et superviserez des projets environnementaux d’envergure, dont le projet Signature Innovation, axé sur la pérennité de la rivière Richelieu. Vous agirez comme expert-conseil, accompagnerez les services municipaux, assurerez le suivi des projets et participerez activement à la recherche de subventions et à la mise en œuvre de politiques environnementales.

Vous serez également un acteur de changement en sensibilisant le public et en représentant la MRCVR auprès de ses partenaires. Si vous aimez les défis, la gestion de projets et souhaitez avoir un impact réel sur votre milieu, ce poste est pour vous!

Joignez-vous à une équipe engagée et dynamique à la MRCVR!

Intéressé(e)?
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 20 juin 2025, à 12 h (midi), par courriel à info@mrcvr.ca.

Conseiller(-ère) en ressources humaines

La MRC de La Vallée-du-Richelieu est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère) en ressources humaines (remplacement d’un congé de maternité – contrat de 16 mois) passionné(e) et engagé(e) pour contribuer activement au développement d’une organisation dynamique, humaine et tournée vers l’avenir.

Dans ce rôle stratégique et polyvalent, vous serez au cœur de l’action en collaborant à l’élaboration de politiques innovantes, en pilotant des projets de développement organisationnel et en soutenant une culture de bien-être, de performance et d’équité.

Ce que vous ferez :

En tant que conseiller(-ère) en ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans le soutien et l’évolution de l’organisation. Vous serez appelé(e) à :

Collaborer à l’élaboration des orientations stratégiques, des politiques internes et de projets de développement organisationnel structurants.
Coordonner les activités liées à la santé et à la sécurité au travail, en assurant la conformité avec les lois et normes en vigueur.
Gérer les dossiers médico-administratifs liés aux accidents de travail et aux invalidités, avec rigueur et sens humain.
Participer à la préparation du budget et en assurer le suivi dans votre champ d’activité.
Mettre à jour les politiques internes, les descriptions de poste et le plan de classification des emplois, en respectant les principes d’équité salariale.
Superviser l’ensemble du processus de dotation, de la sélection à l’accueil des nouveaux employés, incluant la rédaction des résolutions d’embauche.
Planifier et coordonner les activités de formation, en identifiant les besoins de développement des compétences du personnel.
Assurer la mise en œuvre et le respect des programmes tels que le Programme d’accès à l’égalité en emploi.
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des indicateurs de performance, dans une perspective de planification stratégique.
Offrir un accompagnement RH aux municipalités de la MRCVR, selon les besoins, notamment dans les processus de recrutement.
Soutenir les relations de travail, y compris les procédures de fin d’emploi.
Agir comme personne-ressource pour l’Office régional d’habitation de La Vallée-du-Richelieu, pour toutes les questions liées à la gestion du personnel.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Pour évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées sont valorisées.
Pour contribuer à des projets concrets qui ont un impact direct sur la qualité de vie des citoyens.
Pour faire partie d’une équipe engagée, bienveillante et collaborative.
Pour relever des défis variés et enrichissants.

Intéressé(e)?
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 13 juin 2025, à 12 h (midi), par courriel à info@mrcvr.ca.

Préposé(e) à l'entretien - maintenance de bâtiments

L’Office régional d’habitation de La Vallée-du-Richelieu (ORHVR) est à la recherche d’un(e) préposé(e) à l’entretien passionné(e) par le travail bien fait et motivé(e) à contribuer à un environnement de vie sécuritaire et accueillant pour nos locataires.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de veiller à la propreté et au bon fonctionnement de nos immeubles résidentiels. Vous réaliserez une variété de travaux manuels, allant de petites réparations en plomberie (comme le remplacement de robinets ou l’installation de toilettes) à des interventions en menuiserie, peinture, plâtrage et calfeutrage. Vous participerez également à l’entretien ménager des espaces communs (fenêtres, murs, planchers, cages d’escalier) et assurerez le nettoyage complet des logements entre deux locataires.

Votre quotidien comprendra aussi l’inspection et l’entretien des outils et équipements, quelques travaux extérieurs, ainsi que la vigilance nécessaire pour signaler toute anomalie à votre supérieur. Vous serez également appelé(e) à prêter main-forte à d’autres tâches selon les besoins du moment.

Si vous aimez le travail concret, que vous êtes débrouillard(e), polyvalent(e) et que vous souhaitez faire une réelle différence dans votre milieu, ce poste est pour vous !

Intéressé(e)?
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 13 juin 2025, à 12 h (midi), par courriel à
info@mrcvr.ca.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de madame Catherine Brunelle, conseillère en ressources humaines par courriel à info@mrcvr.ca ou par la poste à l’adresse suivante :

MRC de La Vallée-du-Richelieu
255, boul. Laurier, bureau 100
McMasterville (Québec) J3G 0B7

Notez que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

La MRC de La Vallée-du-Richelieu adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.